和·家项目
通过连结工作场所的父母与留守或流动儿童社区,促进亲子沟通和企业社区可持续发展
“一个人便是一个家,一个人吃饭一个人睡觉,从来不知道什么是父爱母爱。”
小丽在日记本里如是写道。
工人父母与留守/流动儿童由于长期分离两地,父母工作忙碌缺乏相处,产生沟通障碍,引发儿童出现心理问题和家庭矛盾,影响儿童健康成长,长期来看不利于家庭和睦。
据调查,有46%的工人父母曾因子女教育问题选择离职,影响企业员工稳定性。
其中,不得已离职归家照看孩子的工人中,97%皆为女性。
1,500个个案
数据库累计
6,083人
直接受益
2,3014人
间接受益
70,089个小时
坚持8年,24小时不离线
8,156次接听
来自流动/留守家庭的咨询求助
15,107次见证
流动/留守家庭亲子沟通增效
项目工具
热线中心
24小时不离线
儿童和家长随时拨打
提供咨询和心理疏导服务
主题培训
建设工人父母俱乐部
开展亲子沟通主题培训
学习更多亲子沟通技巧
亲子沟通工作坊
以家庭为单位
三天两夜的陪伴与守护
增进亲子沟通和了解
企业义工
企业义工定期参与
线上视频和到校探访
关注陪伴儿童的身心健康成长
亲子游戏工具包
亲子沟通日历+流动的盒子
定期互相聆听
融入当地生活
谭妈妈(留守儿童家长):
“我学到如何教孩子的方法,跟孩子的关系更好了。”
合作工厂:
“通过培训让工人学习家庭关系处理,一来工作开心了,也会提升对企业的归属感。”
“美丽的大脚”-亲子沟通工作坊
“我不知道怎么和孩子聊天,但我想和他多说说话。”
隔着电话线,似乎都能看到父母无声的叹息。
越来越多的工人父母因为长期不在孩子身边,忙于工作疏于沟通,也不知道如何将爱说出口。
随着时间推移,孩子与父母渐行渐远——
“爸爸妈妈是不是不爱我了?”
不止一次,听到孩子在电话里啜泣。
四天三夜,一家人共同参加“美丽的大脚”亲子沟通工作坊。
深度、充分的陪伴和交流,让双方重新倾听彼此的内心。
100%的家庭更加了解家庭成员,有信心做到有效沟通;
100%的父母觉得跟孩子以及伴侣的关系更加亲密。
“我恨他们,我就是个野孩子。”
“我不知道,为什么爸妈要抛弃我去城市里面享受。一个月就打一个电话给我,一年就回来一次,关心的永远都是成绩。”
2016年8月,留守儿童热线接到来自小威的求助。
“可我也没有动力去学习,不知道有谁会关心我。”
而这,并非孤例。
“美丽的大脚”,带上孩子去父母的工作场所参观体验,看见父母最真实的日常。
“爸爸,我想和你在机器面前照个相。”
“放在书桌上,我就能每天都看见你。”
用一年时间,整理和·家十年风雨的“失败”和“弯路”经验。
2021年,是关注留守家庭沟通和流动家庭沟通议题的和·家项目的第十年。
她始于一种十年前几乎每天都会出现的工友咨询类型——“我真的不知道该怎么和我孩子打电话,问学习又说我不爱TA,问有没有听话又说不想讲。一年都见不上面,就指望打电话和TA聊聊天。可我不知道说什么了。”
项目内部数据显示,2012年,8156个家庭关系咨询里,有46%的家长因家庭沟通不畅而不得不选择离职回家。其中,97%的离职家长,都是生理女性。
“有没有一种办法让家庭沟通变得顺畅,让母亲能够多一个“不用离职回家”的选项?”这一试,就是十年。
至今,和·家发展出三种模式变体,六种包括家庭热线 、父母俱乐部、“美丽的大脚”工作坊、企业义工等项目工具,视社区场景和社群需求”丰俭由人”。
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