新型社区问题

在品牌、供应链工厂和工人之间，建立有效和谐的沟通机制和冲突干预机制，解决劳资矛盾，有效提升供应链稳定性和可持续性。

通过连结工作场所的父母与留守或流动儿童社区，促进亲子沟通和企业社区可持续发展。

为残障人士有效融入工作场所而着力打造的互联网平台，通过对接障碍人士及企业，共同倡导平等多样化的就业环境。

一个连结弱势青年和企业导师的平台，为青年提供更好的职业发展。
提供一对一职业辅导的机会给他们，就是踏出开始闭合机会的鸿沟的第一步，或可使其不再重蹈父辈的悲剧。

一个在工作场所防控新冠疫情议题下的解决方案，旨在链接专业而系统的防疫培训及工具包，提供 24 小时热线咨询服务，积极协助工作场所应对疫情及类似公共事件应急机制建立，从而提升工作场所的公共卫生和长久福祉。